Bilan de compétences - Parcours Rebondir - 44h
Taux de satisfaction :
9,5/10
(2 avis)
Formation créée le 22/03/2024. Dernière mise à jour le 25/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cet accompagnement est réalisé avec des consultants diplômés d'Etat, les séances sont individuelles et collectives. Le e-learning permet à chacun d'avancer en autonomie sur son projet. Un séminaire Equicoaching est intégré au parcours.
Objectifs de la formation
- Définir clairement un projet professionnel concret et réaliste qui correspond à mes aspirations et compétences
- Identifier les enjeux de ma situation actuelle et les raisons qui motivent mon désir de changement
- Évaluer les différentes possibilités professionnelles qui s'offrent à moi et les comparer
- Acquérir une meilleure compréhension de ma situation professionnelle actuelle et de mes besoins
- Renforcer ma confiance en moi et retrouver un sentiment de motivation et d'épanouissement dans mon travail
- Élaborer des actions concrètes pour valider et mettre en œuvre mon projet professionnel
- Tirer tous les bénéfices possibles de ce bilan pour avancer de manière éclairée vers mon objectif professionnel
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Envie de changer d’activité sans idée précise ? Besoin de clarifier un projet et faire le point sur vos talents ? Nécessité de retrouver un sens à tout cela ? Vous êtes au bon endroit !
- Le bilan de compétences s’adresse à tout type de public (situation de handicap niveau 1 inclus) souhaitant travailler sur un projet professionnel en adéquation avec ses aspirations personnelles.
Prérequis
- Motivation à avancer dans son cheminement
- Ouverture au questionnement et à l’introspection
- Volonté de s’impliquer personnellement
- Capacité physique à rester en position lors du séminaire Equicoaching
- Compréhension de la langue française niveau B1 (intermédiaire) nécessaire.
Contenu de la formation
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Phase informative - 1h
- Présentation de LeRebond et des participants
- Présentation du programme détaillé
- Présentation des intervenants : vous choisirez celui-qui vous inspire
- Présentation du planning du parcours et des livrables attendus
- Présentation des outils pédagogiques informatiques (plateforme, visio..)
- Clôture : questions-réponses
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Phase préliminaire - 1h
- Entretien en visioconférence avec votre consultant pour établir le lien : cadrage de la relation, l’inclusion de démarrage et les règles de l’accompagnement dans la déontologie du métier de coach
- Analyse de la demande (outil RPOBD : Réel, Problème, Besoin, Demande) afin d’identifier les besoins et fixer l‘ objectif SMARTEC du bilan (spécifique, mesurable, atteignable, réaliste, dans le temps, écologique, sous le contrôle de la personne)
- Planification des séances individuelles et rappel de la prochaine séance collective
- Introduction au test DISC
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Phase d'investigation : Bilan personnel - 19h30
- DISC de Marston
- Sources de motivation / Besoins & valeurs
- Mon rapport au changement et mon objectif
- Réalisation Hudson et Smartec
- Zone de confort
- Estime de soi
- Synthèse du bilan personnel
- Séminaire équicoaching
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Phase d'investigation : Bilan professionnel - 18h30
- Debrief individuel de la journée équicoaching
- Intérêts et motivations professionnels
- Ma rétrospective professionnelle
- Enquête métier & confrontation marché
- Mon bilan professionnel
- Convaincre à l'oral
- Je pitch mon projet professionnel
- Posture non verbal
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Conclusion
- Les étapes de mon projet
- Clôture du bilan de compétences
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Bilan à M+6
- Coaching individuel
Équipe pédagogique
Johan POTTIER : Fondateur et co-gérant LeRebond Coach certifié EMCC Responsable commercial Céline VAN DEN DRIESSCHE : Co-gérante LeRebond Coach certifié ICF niveau PCC Equicoach Responsable pédagogique et marketing Consultante QE Pro (intelligence émotionnelle) Béatrice GABOYARD : Coach certifiée ICF Equicoach Spécialiste en psychologie systémique Consultante en bilan de compétences
Ressources techniques et pédagogiques
- 5 vidéos, 30 outils et exercices pédagogiques
- 8 séances individuelles personnalisées avec votre consultant dédié
- 6 classes virtuelles collectives
- Une journée de séminaire Equicoaching (présentiel)
- 1 test de personnalité : DISC de Marston et forces motrices + rapport complet (40 pages)
- Un accès personnalisé à la plateforme e-learning Digiforma 24h/7
- Un groupe d’entraide sur un outil de communication privé, à vie
- Un carnet de route à compléter tout au long du parcours
- Une assistance du lundi au vendredi de 10h à 16h
- Un échange avec le CEO
- Accès à vie aux replays LeRebond
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(2 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- L'objectif est de faire émerger un projet professionnel motivant et réaliste, qui concilie ce que vous êtes, ce que vous aimez, ce que vous pouvez, et les exigences du marché du travail.
Lieu
Les écuries du château d'Hem
61 Avenue Henri Delecroix 59510 Hem
Capacité d'accueil
Entre 8 et 16 apprenants